COMPANY CULTURE
企業文化
  • “海力生”寓意
  • 企業愿景
  • 企業使命
  • 企業宗旨
  • 經營理念
  • 核心價值觀
  • 行為準則
  • 人才理念
  • 海洋的恩賜 · 力量的源泉 · 生命的保障
  • 打造百年老廠 實現藍色夢想
  • 以海洋生物健康產品造福人類為己任 打造中國海洋生物健康產業第一品牌
  • 讓消費者滿意 與合作者共贏
  • 源自深海 健康海力生
  • 堅守 誠篤 傳承 創新
  • 說真話 辦實事 負責任 求上進
  • 用好現有人才 穩住關鍵人才 吸引急需人才 儲備未來人才
CORPORATE RESPONSIBILITY
企業責任
海力生集團自2000年由國有獨資轉制為民營有限責任公司,企業性質變了,但老國有企業的光榮傳統沒有變,
公司仍以博大的情懷承擔著義不容辭的社會責任。
  • 改制以來,依法繳納各類稅費。2000年至2015年,公司累計上繳各類稅費近7億元,為國家和地方經濟發展作出了很大貢獻。
    依法納稅
  • 改制以來,公司每年平均安置職工人數約2000人,在一定范圍內緩解了社會就業問題。在幫助殘疾人就業方面,公司根據相關規定積極履行職責,努力提供適合他們的工作崗位,曾被評為舟山市殘疾人按比例就業工作先進單位。
    保障就業
  • 公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,與員工簽訂書面勞動合同,按時足額支付員工薪酬并繳納社保(含養老、醫療、工傷、失業和生育保險)。此外,公司還每年為在職員工購買了企業職工互助醫療保險,進一步為需要就醫的員工提供保障。關注員工身心健康,定期為員工進行健康普查,為女員工進行婦科檢查。
    和諧勞動關系
  • 公司依法建立健全工會組織,維護員工權益。定期和工會溝通,積極回應工會的建議及意見。工會代表參與涉及員工切身利益的規章制度的編制和討論,并通過職工(工會)代表大會等途徑審議確定。與工會簽訂《集體合同》,建立工資集體協商機制。針對關系員工利益等事項,堅持召開職工代表大會以投票表決的形式通過后實施。成立由行政、工會和員工代表三方組成的勞動糾紛調解委員會,建立勞動糾紛調解的處理程序。
    民主管理
  • 公司牢牢抓住“關愛員工、和諧創業”的主題,不斷完善員工教育培訓和人才培育機制,實現人才培養、選撥和任用的良性循環。建立和完善后備人才儲備機制,出臺管理梯隊建設實施辦法等,為廣大青年員工開辟適合其自身發展的職業成長通道。
    人才培育
  • 公司長期以來始終堅持“困難職工必幫,住院職工必探,病故職工必到”。實行住院醫藥費二次報銷,即社保報銷后的剩余部分再根據本人的工齡長短,按比例給予再次報銷。僅2015年度就承擔上述醫藥費用100余萬元。公司現有離退休職工近千人,每年需發放醫藥費,冷飲費,中秋、國慶慰問費,春節年貨年夜飯費,重陽節慰問費及其他福利費,僅2015年度就承擔260萬元。
    員工福利
  • 公司積極參與抗震救災、社會捐助和獻愛心活動,參與市慈善總會、市紅十字會捐助活動。近年來,累計捐款捐物200余萬元。深入開展為困難職工送溫暖、高溫慰問及金秋助學等活動,及時了解職工生活情況,建立困難職工檔案,幫助困難職工解決燃眉之急,竭力與社會一起筑起一道抵御困難的堤壩。近年來,公司困難職工補助款累計達100余萬元。
    公益慈善
  • 公司從增強環境管理能力入手,加大產品結構調整力度,淘汰落后產能、工藝和產品。建立專門的環境管理機構,健全完善環境管理制度。嚴格按照國家及地方標準法規,自行或由環保部門定期對公司排放的固廢、氣廢、液廢和噪聲進行適時檢測,對超標項限期進行整改。對老舊設備進行改造,使之更環保、更節能。對資源和能源的使用情況進行實時監測,堅決杜絕資源浪費現象。在新廠建設中,我們大范圍使用光伏發電,進一步節能減排。
    節能環保
  • 公司本著“安全第一,預防為主”的安全生產方針,全面推行現代化安全管理制度。提出全公司的安全生產指標,在編制各類生產經營計劃時,把安全工作列入頭等議事日程。每年投入資金用于完善安全設施、提供勞動防護用品等,為?;て笠擋撇踩馱憊で猩砝嫣峁┍U?。制定安全生產培訓制度和計劃,組織員工接受安全生產教育和培訓,讓員工掌握工作所需的安全生產知識和技能。安全管理部門實施有計劃、有重點的安全巡查,對檢查過程中發現的安全隱患,要求責任部門徹底分析、評價并限期整改。
    安全生產
  • 公司堅決杜絕商業賄賂和其他腐敗行為,要求干部 和營銷人員廉潔自律,實施干部和營銷人員任職承諾,各級領導起到反腐倡廉示范作用,定期組織干部和員工進行廉政教育培訓,營造廉潔高效的商務環境。公司著力營造以顧客為中心的企業文化,重視傾聽顧客的聲音,改進產品質量和服務質量,贏得顧客和消費者的信賴,努力與顧客實現共贏。
    消費者權益
  • “樹立質量觀念,提高質量意識”是公司要求員工遵守的行為準則。作為制造企業,在生產過程中,質量控制環環相扣,每個細微環節都需要員工認真敬業地工作。公司長期以來始終倡導“創優質產品”的工作理念,多次榮獲國家、部、省、廳的優質產品、科技進步獎、全國發明獎、省名牌產品、省高新技術產品和高質量醫藥產品等稱號。公司的產品質量多年來一直處于國內同行業領先水平,曾創造了出口罐頭合格率連續19年在99%以上的全國同行業記錄。
    質量管理
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CREATE A BETTER FUTURE
藍色夢想

以新廠區建設為契機,加快發展海洋生物健康產業,促進企業轉型升級


把公司建設成科技引領、低碳節能、綠色環保的現代化環境友好型企業


成為全國海洋生物健康產業的科技型標桿性企業和示范性企業,實現百年海力生的藍色夢想

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